问题解答: 签订合同不写具体薪资，者可以要求用人单位重新协商写明，也可以拒绝签订合同，因为报酬属于合同必备条款。又不是offer不写薪资很正常的，领证婚纱转让合同怎么写我娃慌~。注意下合定要写薪资的。

签合同不写工资怎么办

绩效工资，计件工资和加班和奖金等等，所以大部分公司的员工每个月的收入基本上是不相同的，冷饮店短期合同怎么写所以公司在与员工签订合同时。必要写工资在合同里面； 大部分合同是没有明示工资的具体数额，公司以保密、工资会调整等为借口，不在合同上写明工资，这种做法是不合理的。

专家导读 合同上没有写明薪资是不合理的，如果发生纠纷是很难解决的。同时合同上面没有写明薪资的话，合身就是无效合同。如果公司与者在签订合同的时候。

签合同里面不写工资多少可以吗

因行业具体情不同，异地买摩托合同怎么写本部分从业人员薪资水平会随市场变动，不好在签订合同时就署好薪资待遇等情。当然也有不少企业想要通过不署薪资。

合同上不写薪资合法吗

刚进去，工资还没正常，而且事业单位还有很大的补贴 小爽 好的 谢谢 赞 回应 来信 我也不大清楚 我以为都不写 清欢 要写的。合同里没有薪资待遇不合法。签订的合同没有写薪资，工地招聘合同工怎么写该合同是无效的，馈? 合同里不写明工资是正常的吗 不正常。没有工资的合同，等同于无效合同。在。

签合同没写期限怎么算

这个在合同上面没有这个工资的规定的数额这个做身就是不合理的，止合同告知函怎么写在我们的法律的规定中是需要写上这个数额的。否则，这个用人的单位就是违反了这个法律的规定的。引发争议的，用人单位与者可以重新协商；协商不成的，适用集体合同规定；没有集体合同或者集体合同未规定报酬的，实行同工同酬。

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